Objetivo

Desarrollar las competencias de la alta dirección dentro de sus habilidades de relacionamiento, comunicación, Pensamiento estratégico y liderazgo e innovación. Con herramientas prácticas que faciliten su gestión en la administración del talento humano de las organizaciones, procesos y recursos asignados, con el fin de lograr objetivos profesionales y corporativos. Desarrollados en 5 módulos y 10 subtemas especialmente seleccionados.

Módulos

Enseñar los beneficios que tiene una organización cuando tiene una cultura de servicio propia, identificada por sus colaboradores y reconocida como exitosa por los clientes.
Brindar herramientas para incrementar la consecución de resultados
Desarrollar y entregar herramientas dentro de la administración de emociones: Motivación, Rabia, Miedo, Tristeza y Antipatía. Que se generan dentro de la cotidianidad del SER, con una orientación al trabajo organizacional y directivo.
Brindar herramientas para aquellos líderes de equipos que deben fortalecer sus competencias y habilidades para la administración de personas y el aprovechamiento de todos los recursos.
Aprender a identificar las necesidades del cliente para que sea el centro de nuestras estrategias y así poder satisfacer por completo sus requerimientos.
Desarrollar y entregar herramientas que le permitan al individuo tomar decisiones con criterio y orientadas desde un pensamiento objetivo, con herramientas prácticas aplicadas a la vida cotidiana y a la organización.
Reforzar en los participantes la importancia que tienen sus acciones individuales frente a la creación y establecimiento del clima organizacional.
Dar los participantes una herramienta basada en las competencias para desarrollar procesos efectivos de resolución de conflictos que permitan alcanzar soluciones concertadas desde la consciencia de las dos partes.
Generar un espacio dinámico y práctico que permita al participante fortalecer su competencia de comunicación a través de la identificación y definición de sus elementos, el impacto de la escucha y la retroalimentación, mediante herramientas que potencialicen la comunicación asertiva en el ambiente laboral, social y personal.
Desarrollar en el participante la capacidad de negociar de manera que los involucrados sean tenidos en cuenta y el resultado sea favorable para todos
Potenciar y fortalecer la competencia de liderazgo identificando y aplicando el modelo de liderazgo situacional, para adaptarse y reaccionar ante el nivel de madurez laboral que tienen los colaboradores y las diversas situaciones que se presentan en el equipo de trabajo y la organización. Se entregarán cuatro herramientas prácticas para facilitar su gestión de liderazgo en el mundo organizacional.
Brindar los elementos pilares que permitan estructurar una planeación estratégica a nivel corporativo, funcional y operativo acompañada de indicadores de gestión desde un Balance Score Card.
Adquirir herramientas que faciliten la capacidad de integrar e implementar la creatividad en el ámbito organizacional y personal.
Brindar al participante herramientas de seguimiento y análisis de los indicadores estratégicos de gestión, considerados como un sistema integral de alerta temprana, para evaluar la ejecución de la estrategia de la organización.

Metodología

Todas nuestras certificaciones, programas y cursos metodológicamente están basados en el trabajo de las 3 estructuras del ser: Mental, emocional y físico, y las herramientas de Metaverso, para elevar el nivel de aprendizaje
Hacerlo divertido, fácil y rápido.

Metodología para Apropiar Conocimiento

Metodología para Aplicación

Certificación

Internacional de Alta Dirección

Duración

60 horas

Idioma: Español

Online y a tu ritmo

Disponible en la app

TODOS los Programas y Certificaciones incluyen

Una combinación de las palabras Decisión, Interacción, Serenidad y Cumplimiento. Que le ayudarán al estudiante a identificar el estado actual de su competencias

Recibirán los resultados de manera cuantitativa, con análisis de datos y recomendaciones de acuerdo con las fortalezas y oportunidades de cada persona que participe en la prueba

Brindar a los asistentes herramientas prácticas y aplicables a las competencias Directivas y Gerenciales, encaminadas al desarrollo profesional.

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Programa Internacional de Alta Dirección

$712.800

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