Reconocer en el cambio la oportunidad de crecimiento y movilidad que permite que los seres humanos desarrollen nuevas habilidades y puedan mejorar sus condiciones.

Generar un espacio dinámico y práctico que permita al participante fortalecer su competencia de comunicación a través de la identificación y definición de sus elementos, el impacto de la escucha y la retroalimentación, mediante herramientas que potencialicen la comunicación asertiva en el ambiente laboral, social y personal.

Identificar y valorar la necesidad del uso racional y productivo del tiempo, mediante el análisis de sus implicaciones de costo-beneficio y de la aplicación de métodos que conduzcan a la optimización de ese recurso en actividades tanto personales como organizacionales..

Establecer un plan de trabajo que permita el cumplimiento de metas personales y organizacionales, a partir de la administración de prioridades y el manejo adecuado del tiempo.

Desarrollar y entregar herramientas dentro de la administración de emociones: Motivación, Rabia, Miedo, Tristeza y Antipatía. Que se generan dentro de la cotidianidad del SER, con una orientación al trabajo organizacional y directivo.

Brindar los elementos pilares que permitan estructurar una planeación estratégica a nivel corporativo, funcional y operativo acompañada de indicadores de gestión desde un Balance Score Card.

Brindar los elementos pilares que permitan estructurar una planeación estratégica a nivel corporativo, funcional y operativo acompañada de indicadores de gestión desde un Balance Score Card.