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Objetivo
Brindar el conocimiento y elevar las competencias de las personas que trabajan en el área de Gestión Humana, sobre las últimas herramientas, aplicaciones e implementaciones en las empresas de alta competitividad, sobre modelos de Gestión Humana para las empresas, para alcanzar los objetivos en sus procesos de reclutamiento, selección, inducción, entrenamiento para elevar las competencias, endomarketing y cultura corporativa, así como la construcción de marca empleador.
Módulos
Conocer nuevas herramientas y contenidos, para revisar la planeación de Gestión humana programada para el año 2022, desde el desarrollo de competencias y motivaciones para el Talento Humano, teniendo en cuenta el METAVERSO (Mundo Digital y Virtual) y lo HIBIRIDO (Combinación de lo presencial con lo virtual)
Comprender, para las empresas la importancia de la definición y medición de las competencias, con las herramientas existentes, para poder acercarse al logro de los objetivos estratégicos, basado en competencias.
Aprender herramientas para la construcción y el desarrollo de los equipos de trabajo, como una de las funciones de la Gestión humana dentro de las organizaciones. Se discutirán sobre herramientas, el mentory y acompañamiento de RRHH
Aprender y conocer las herramientas existentes para ser aplicadas desde la RRHH para facilitar y gestionar el cambio en las organizaciones, aprendizajes de postpandemia, lecciones para siempre recordar.
Aprender y aplicar herramientas de fácil uso para las organizaciones, en la construcción de culturas corporativas de Innovación. Desde lo ágil, constante y disruptivo
Conocer las herramientas de última generación para la implementación del liderazgo dentro de los niveles tácticos y estratégicos para las compañías.
Conocer las herramientas de última generación para la implementación del liderazgo dentro de los niveles tácticos y estratégicos para las compañías.
Conocer las últimas herramientas y técnicas de comunicación corporativa, con el uso de las nuevas tecnologías, para la motivación y comunicación del talento humano, con las mecánicas de implementación en la organización.
Conocer todos los modelos aplicados por las grandes corporaciones y empresas en el mundo sobre este concepto, que se ha venido generalizando, pero que se requiere implementar como el camino a la motivación de las nuevas generaciones.
Aprender y aplicar el modelo de planeación estratégica para la gestión del talento humano desde metodologias, desarrollo de actividades y evaluación cuantitativa de los resultados de impacto
Metodología
Aprender y aplicar el modelo de planeación estratégica para la gestión del talento humano desde metodologías, desarrollo de actividades y evaluación cuantitativa de los resultados de impacto
Metodología para Apropiar Conocimiento
Metodología para Aplicación
Certificación
Internacional Modelos de Gestión Humana
Duración
10 horas
Idioma: Español
Online y a tu ritmo
Disponible en la app
TODOS los Programas y Certificaciones incluyen
Una combinación de las palabras Decisión, Interacción, Serenidad y Cumplimiento. Que le ayudarán al estudiante a identificar el estado actual de su competencias
Recibirán los resultados de manera cuantitativa, con análisis de datos y recomendaciones de acuerdo con las fortalezas y oportunidades de cada persona que participe en la prueba
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