Objetivo

Desarrollar las competencias de la alta dirección dentro de sus habilidades de relacionamiento, comunicación, Pensamiento estratégico y liderazgo e innovación. Con herramientas prácticas que faciliten su gestión en la administración del talento humano de las organizaciones, procesos y recursos asignados, con el fin de lograr objetivos profesionales y corporativos. Desarrollados en 5 módulos y 10 subtemas especialmente seleccionados.

Módulos

Curso I - Cultura de Servicio

Enseñar los beneficios que tiene una organización cuando tiene una cultura de servicio propia, identificada por sus colaboradores y reconocida como exitosa por los clientes.

Curso ll - Orientación al Resultado

Brindar herramientas para incrementar la consecución de resultados

Curso lll - Inteligencia Emocional

Desarrollar y entregar herramientas dentro de la administración de emociones: Motivación, Rabia, Miedo, Tristeza y Antipatía. Que se generan dentro de la cotidianidad del SER, con una orientación al trabajo organizacional y directivo.

Curso IV - Administración de Equipos

Brindar herramientas para aquellos líderes de equipos que deben fortalecer sus competencias y habilidades para la administración de personas y el aprovechamiento de todos los recursos.

Curso V - Orientación al Cliente

Aprender a identificar las necesidades del cliente para que sea el centro de nuestras estrategias y así poder satisfacer por completo sus requerimientos.

Metodología

Todas nuestras certificaciones, programas y cursos metodológicamente están basados en el trabajo de las 3 estructuras del ser: Mental, emocional y físico, y las herramientas de Metaverso, para elevar el nivel de aprendizaje
Hacerlo divertido, fácil y rápido.