Objetivo

Lograr cambios positivos en las dimensiones de comunicación, actitudes de éxito y liderazgo en otros; además de adquirir herramientas para un efectivo feedback, desarrollar la capacidad de empatía y asertividad, para mejorar las relaciones humanas, el conocimiento organizacional y el desarrollo de competencias en sus colaboradores.

Módulos

Módulo I

El Ser como integrante del equipo. Reconocer los elementos básicos para desarrollar el potencial de otros.

Módulo II

Identificar las diferentes personalidades que se reúnen en un equipo y la manera en que deben ser tratadas para minimizar dificultades y conflictos

Módulo III

Determinar el estilo de liderazgo propio para desarrollar sus características con las personas a cargo con orientación al logro.

Módulo IV

Poner en práctica la comunicación de retroalimentación para permitir el crecimiento de los equipos de trabajo.

Metodología

Todas nuestras certificaciones, programas y cursos metodológicamente están basados en el trabajo de las 3 estructuras del ser: Mental, emocional y físico, y las herramientas de Metaverso, para elevar el nivel de aprendizaje
Hacerlo divertido, fácil y rápido.